面接後1週間程で電話で連絡すると言われた場合、合格の可能性はどれくらいですか?

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  2. 就活・転職

ゆり

( 女性・―)

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10日前

7comments69views
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  1. 1. 踏み台

    ( 男性・40代)

    11日前

    0〜100%

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  2. 2. ヅカ

    ( 男性・40代)

    11日前

    分かるわけがありません。 その場で採用を言い渡されるケースはありますが、そうでないからと言って不採用と決まるわけでは無いです。 通常は他にも面接の人がおり、その中から選びたいというケースが多く、また、面接官と採用を決定する人は別、という事も多いのです。

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  3. 3. ゆり

    ( 女性・―)

    11日前

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    >ヅカさん 面接官と採用決める人が別というのは大企業の場合ですか?結果の連絡はメールより電話の方が多いですか?

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  4. 4. ヅカ

    ( 男性・40代)

    11日前

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    >ゆりさん そうですね、大企業の方がそういうケースは多いです。 人事部が面接を行い、採用の決定権は社長などの役員にゆだねられるというパターンがあります。 でも中小企業でもそういうケースはありますよ。 人一人を採用するとそれで年間何百万、場合によっては1千万以上も掛かるわけです。 頻繁に入れ替わる商業店舗ののアルバイトやパートならともかく、企業の社員となると慎重になるのが普通です。 結果の連絡は昔は電話がほとんどでしたが、最近はメールの場合も結構ありますね。どちらが多いかと言われると微妙なところです。

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  5. 5. ゆり

    ( 女性・―)

    11日前

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    >ヅカさん 今本部の方に紹介してるとのことでした。面接官は統括部長や部長などの役職ついてる方3人でした。面接に行った人全員本部に紹介されて本部の方で決める形なのでしょうか? 知名度のある大手企業なんですが、通常1週間かかるものなんでしょうか?

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  6. 6. ヅカ

    ( 男性・40代)

    11日前

    →返信元を見る

    >ゆりさん 細かい事はわかりませんが、一週間程度で、というのは常套句のようなもので、役職者ともなるといろいろな仕事を抱えているわけですから全員の面接が終わったらすぐに採用決定というわけにもいかない事が多いのです。 なので余裕をもって「一週間程度で」なので実際にはもっと早めに決定している事もありますし、ぎりぎりになってから決める事もあります。

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  7. 7. M

    ( 女性・30代)

    10日前

    これだけじゃ、何もわからない。

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