産後、初めての面接が決まりました 。 認可の保育園は申し込みましたが、待機になってしまったので、託児所のある企業に面接をお願いしたところ、面接の日もそちらの託児所でお試し保育をしてくれるそうです。 大変ありがたいことなのですが、子どもの着替えやパンツ、ミルクや離乳食を入れたカバンと、リクルートバッグを持つと大変な荷物になってしまいます。(自家用車がありませんのでバスと徒歩で移動になる為大荷物は避けたいです) なので、面接日は子ども用品を詰めたカバンの中に、書類などが入るサイズのクラッチバッグを入れて行き、託児所でカバンと子どもを預けて、面接にはクラッチバッグだけを持って行こうかと考えておりますが、いかがでしょうか? 履歴書だけを裸で持つのはやはり気がひけるのですが、クラッチバッグというのはどうなのだろう?と思いまして質問させていただきました。 皆様のご意見をお待ちしております。

  1. @仕事のなやみ > 
  2. 就活・転職

すーさ

( 女性・―)

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1ヶ月前

2comments48views

回答をしめきりました

本日、無事に内定をいただきましたので締め切りたいと思います。 この度はおさわがせしてしまい、申し訳ありません。 心配のしすぎだったようです(*^^*)

  1. 1. ベリー@miro

    ( 女性・―)

    2ヶ月前

    面接にクラッチバックは無しかな(´°-°`;)

    1

  2. 2. すーさ

    ( 女性・―)

    1ヶ月前

    →返信元を見る

    > ベリー@さんへ 回答を素早くしてくださったのに、お返事が遅くなってしまいました。申し訳ありません。 実際に面接に行ってきました。 パタパタしていたので、結局カバンを他に用意できずにクラッチバッグに履歴書と手帳、文房具を持って行ってしまいました... 結果はまだですが、この回答を見る限りダメかもしれませんね... 次の企業も探そうと思います。 次回こそは、クラッチバッグではなく新しくビジネスバッグを買って持って行こうと思います。 この度はありがとうございました(*^^*)

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