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( 女性・―)

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14日前

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Answer

  1. 1. ○

    ( 女性・―)

    28日前

    これは仕事においてもそんな気がします。

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  2. 2. 仁(ニイ)

    ( 男性・40代)

    28日前

    おいちゃん、でふ。 『人として』生きるコト には、ワタシも同感。 『仕事として』生きる には、必要なのかと。 ちなみにワタシは 『武人』としての道を 貫きたい。。。

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  3. 3. ○

    ( 女性・―)

    28日前

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    > 仁(ニイ)さんへ 良い仕事をしようとしたら、 あまりお互いが納得いかない妥協ばかりしていたら、良い仕事が不満の仕事に変わる気がするのですが? ちがうのですか? 仕事にも拘りとプライドがあるからこそ 良い仕事もできそうな感じがするのですが?

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  4. 4. 仁(ニイ)

    ( 男性・40代)

    28日前

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    >○さんへ マルさんは 『義』を重んじる方、と お見かけした。 もし仕事に 善し悪しがあるとしたなら… それを決めるのが 誰になるのか?かなぁ。。。と ワタシは20年選手やから 仕事の酸いも甘いも それなりに見てきたつもり。 だから、わかったコトとして… 『人として』『仕事として』『自分らしく』 これを使い分ける、 コトかなぁ、と。 長くなって、 ごめんなさい…。

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  5. 5. ○

    ( 女性・―)

    28日前

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    > 仁(ニイ)さんへ 自分らしさがなくなると、仕事も良い仕事ができなくミスばかりをくりかえす。 だからといって自分を貫きとおすと、 それに賛同できないものは離れていく。 だが、そちらの方が良い仕事ができる場合が沢山ある。 同士が揃うから

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  6. 6. 仁(ニイ)

    ( 男性・40代)

    28日前

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    >○さんへ 同士、よね。 ワタシも諸先輩から 仕事を教わるトキは 『背中見て学ぶ』タイプでした。 今は少しだけ 偉くなったから… 『目標を付けて 皆をそちらに向かわせる』仕事に。。。 全員を同じ向きには 難しい。 マルさんのように 旗を持って先陣を切ってくださると 指揮としては、大変動きやすい。 昔もワタシは…そんな仕事っプリやった。。。 悲しいけど今は皆さん… 損得勘定で仕事に優劣を 付けてしまう。 先陣がいて、 本陣を進ませ 大将が最後に。 仕事のスタイルの変化 かなぁ。。。

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  7. 7. ○

    ( 女性・―)

    28日前

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    > 仁(ニイ)さんへ 損得で動いてる仕事に、それ以上の利益や儲けはつかないのにな!

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  8. 8. 仁(ニイ)

    ( 男性・40代)

    28日前

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    >○さんへ 雇う側と 雇われる側との 温度差かなぁ。。。 時間だけ、 給与だけ、 契約内容だけ、 そんな方が 多くなった…

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  9. 9. ○

    ( 女性・―)

    28日前

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    > 仁(ニイ)さんへ 雇われてる側は、雇われてるだけの給料分しか働かないって精神だとそりゃ、給料も上がらないしボーナスもあがらないのは当然。 それは、自分たちがそう仕向けた結果! 損得勘定で動くから、それだけの利益しかでない! それなのに、給料があがらないから、ボーナスが上がらないからってブーブーほざくのがそもそも支離滅裂

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  10. 10. 仁(ニイ)

    ( 男性・40代)

    28日前

    →返信元を見る

    >○さんへ 個人的な感想で…ごめんなさい。 パワハラとか、 ブラック企業とか、 ってkeyword 『弱者救済』のために手を挙げたハズが… ちょっと賢い人が その使い方を私利私欲のために 小さな声を束にして 管理体制を崩壊させようと してるから、、、 統率がとれない 抜けがけと言われたくない っていった環境に。。。 だから 頑張った人だけバカを見る みたいな風潮が、。。 んまぁ、 ワタシは元々がおバカさんやから 一人でもやるけど(^^)v

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